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几乎是这边刚刚接到相关的信息，立马就会由督查工作小组介入，轻者予以警告，重者立即由纪委介入展开调查。
一时间整个漠北官场可谓是人心惶惶，草木皆兵。
当然。
自古悲喜同生。
有人焦虑，有人懊恼，自然也就有人拍手称赞，欢天喜地。
相比于督查工作组快速推进工作作风整顿和清查陈年旧案的速度，省委组织部考察干部的速度明显要慢不少。
但是时间刚刚进入8月初。
一份长达47人的干部调整名单，立即就轰动了整个漠北官场。
在这份名单里面，涉及到岗位调整的一共有3位厅局级干部，19位县处级干部，另外清一色都是乡科级的岗位人员。
这份名单最显著的特点就是年轻！
比如这一次提任的三位副厅局级干部里面，最年轻的居然只有41周岁，而19位县处级干部里面，最年轻的副处只有28周岁。
还有一个特点，那就是跨区调整，异地提拔。
这次调整的3位厅局级干部，没有一个是在原地市晋升的。
19位县处级干部里面，没有一个是在原来的区县提拔或者调整。
同样。
几乎所有的乡科级干部人员更迭，都是放在整个区县甚至地级市内进行安排。
与此同时。
8月8号。
省委d校同时开班了一期县处级干部培训班和一期青年科级干部培训班，作为省委组织部长，黎卫彬亲自出席开班仪式，并为学员们上了第一课。
在讲话中，黎卫彬重点强调了基层领导干部正治坚定，担当作为，品行端正和复合能力的重要性、必要性，点名批评了某些领导干部不担当不作为，生活混乱，私德败坏的情况，要求参加培训的学员和全体漠北基层干部务必严于律己，恪守组织规矩，组织纪律，担当作为，敢于做事，做好事，做正事。彻底摒弃圈子文化，权力文化，领导文化。
紧随其后。
8月14号。
省委组织部同时下发了两份明确的领导干部日常工作规范（建议和参考）通知，对领导干部的言行操守和生活习惯进行了明确的规范性指导。
明确指出基层领导干部的“五不”现象：不下地，不下村，不下乡，不下分管单位，不下生产经营一线。
“我们有些县长，任职三年五年，不要说群众不认识他，就连有些干部都没见过他，这样的县长做了多少实事真事好事，你们自己扪心自问。”
“同志们，担当重任，守牧一方，这是组织对你的信任，也是群众对你的认可，务必要做到从群众中来，到群众中去，切实了解群众的需求，发展的需要，下基层不是走形式，走过程，单纯的调研开会解决不了问题，要把责任根植在田间地头，广袤草原和街头巷尾，根植在群众的家长里短，生活琐碎里面，要踏踏实实地深入基层，深入生产经营一线，急群众之所急，解群众之所难，推动群众之所盼。”
“现在一谈到工作，我们有些领导干部开口就是财政紧张，思想保守，人手不足，工作难做。”
“你有没有去了解群众的生活状况？有没有去了解过群众的工作状况？有没有去医院排队挂过号，看过病？有没有去各行各业看看从业者们是如何生产经营养家糊口的？”
“现在有些人身居高位，养尊处优啊，是不是真的要闹出何不食肉糜的笑话来？我们漠北的干部工作才能来一个彻底的转变？”