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他们说话直来直去，甚至有些粗粝，但你不能简单地把他们当成一般干部来训斥。
等大家说得差不多了，声音渐渐低下去，目光重新聚集到她身上时，她才放下笔淡淡开口。
“开会就是说事嘛，吵架你们能吵的过我？广德同志，友谊同志，还有刚才发言的几位同志，”她目光平稳地扫过刚才发言的几个人，“大家提意见，反映困难一条一条说嘛。乱糟糟的，我是一句也没听清楚。”
此话一出，底下的一众国企领导顿时就泄了气。合着大家扯着嗓子叫了半天，领导一句也没听。
看大家大眼瞪着小眼，方云英道环顾会场，不急不慢的道：“怎么，可以让我说话了吧。”
众人发了火，闹了脾气，这才慢慢的淡定起来。
方云英道：“同志们，首先我要肯定一点，大家关心改革，积极思考，敢于发表意见，这是好事。我们今天开这个会，就是筹备会，就是征求意见会。这份方案是初稿，目的就是集思广益，把问题想得更透，把措施定得更实。大家提的这些问题，领导小组会高度重视，认真研究。”
她稍微停顿，端起茶杯喝了口水，让话语的分量沉一沉，然后继续道：“但是，我也要借这个机会，再跟大家明确几个基本观点，或者说，是县委县政府推进这次国企改革的几个基本原则。”
“第一，改革的方向和决心不能动摇。把企业推向市场，建立‘自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束’的机制，让企业真正成为市场竞争的主体，这个目标必须坚定不移。我们曹河的财政状况，大家心里都有数，已经到了非改不可、不改就没有出路的地步。如果还抱着过去的老观念，亏了找财政，赔了找银行，职工端着‘铁饭碗’，干部坐着‘铁交椅’，那我们的企业就没有活力，没有希望，最终拖垮的是县财政，损害的是全体职工的长远利益，是我们曹河的发展大局。”
方云英当过多年的政工干部，政治力量水平还是在线的。
“第二，关于亏损企业领导班子的调整问题。”方云英的目光有意无意地掠过马广德，“这不是县委县政府心血来潮，更不是针对哪一个人。这是市场经济的内在要求，是建立优胜劣汰机制的必然选择嘛。”
方云英又看向陈友谊，敲了敲桌子道：“一个企业，连续多年亏损，扭亏无望，说明什么？说明现有的经营思路、管理模式、班子能力，可能已经不适应市场的要求了。这时候进行必要的调整，是为了对企业负责，对国有资产负责，也是对广大职工负责。当然，调整不是目的，促进发展才是目的。调整也会严格按照组织程序，综合考虑多方面因素，不是大家想的一刀切。”
“第三，”她语气放缓了一些，“大家提到的分类指导、区别对待，历史包袱、客观困难，这些意见很有价值。我们工作小组在制定实施细则的时候，会充分考虑。”
彭小友和几个被临时抽调的干部坐在最后一排，他这也是为数不多能够参加自己母亲方云英组织的会。看来，每一次开会，也不是大家想的这么轻松。
方云英看着下面神色各异的众人：“改革总是要触动利益的，总是会有阻力的。这一点，县委有充分的思想准备。但改革同样也孕育着机遇，为想干事、能干事的人提供了更广阔的平台。希望大家接下来的讨论，要把县委县政府的决心和意图理解清楚，把企业的困难和出路分析透。有意见可以继续提，但消极观望、等待拖延，解决不了任何问题。好，咱们继续开会……，大家逐一发言。”