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高扬当然不会天真到以为马家就此罢手。这突如其来的“支持”，恐怕比之前的打压更为凶险。
它意味着，未来的每一步，都将暴露在更亮的聚光灯下，任何细微的差错，都可能被无限放大，成为攻击的靶子。
“高总，”项目经理走过来，脸上带着压抑不住的兴奋，“刚刚规划局、建设局都打来电话，说特事特办，让我们尽快补齐最后几份材料，他们开辟绿色通道，争取下周就把施工许可办下来！马省长这一来，真是太管用了！”
高扬收回目光，“是啊，感谢领导关心，感谢政策支持。通知下去，全员进入战备状态，筹备开工仪式，各项工作必须做到万无一失！”
“是！”项目经理干劲十足地去了。
转过身，高扬脸上的笑容渐渐淡去，只剩下冷静的思索。
马国明这一手，以退为进，漂亮至极。
既化解了眼前的危机，又埋下了更深的隐患。
接下来，是真正考验实力、耐心和智慧的时候了。
在各方瞩目之下，这个项目，只能成功，不能失败。而且，要成功得漂亮，成功得无懈可击。
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马副省长高调调研临江康养项目并发表重要讲话的新闻，当晚就在省、市两级电视台的黄金时段播出。
画面中，马国明副省长神情恳切，言辞有力，对项目不吝赞美，对优化服务再三强调。
镜头几次扫过陪同在侧的高扬，虽然只是侧影或远景，但那张年轻、在省领导身边不卑不亢的面孔，还是清晰地出现在千家万户的电视屏幕上。
对于江州，尤其是关注政商动态的圈内人来说，这无疑是一个强烈的信号。
马副省长的态度一百八十度大转弯，从之前的“疑似打压”到现在的“高调力挺”，其中的缘由耐人寻味，但结果显而易见。
临江项目这块曾经的烫手山芋，瞬间变成了各方争相关注的香饽饽，而项目负责人高扬，也正式进入了更广泛的公众视野。
新闻播完没多久，高扬的手机就响了起来。
是老同学，院花冯乐柠打来的。
他接通电话，还没开口，听筒里就传来冯乐柠带笑意的声音：
“高总，哎呀呀，我刚在电视上看到你了！”
“可以啊老同学，这才几天不见，你都混到能跟省领导并肩站在一起，还上电视新闻的程度了？牛逼大发了啊！”
高扬笑了笑，语气平常，“好久没联系。电视上那都是工作需要，凑巧拍到了而已。”
“得了吧，跟我还谦虚！”冯乐柠在电话那头笑得更欢，“马副省长诶！那是随便什么人都能凑巧站在旁边听他讲话的吗？你现在可是不得了了，天海集团的高管，临江那么大项目的总负责人，前途无量啊老同学！”
“对了高总，你现在这么大摊子事业，正是用人的时候吧？你们公司还招人不？你看老同学我怎么样？给个机会呗？”
“别的不说，端茶倒水我还是很在行的！工资待遇好商量，主要是想跟着高总您这样有前途的老同学干，学习学习，也沾沾光嘛！”
这话说得直白又带着玩笑意味，既表达了投靠的意思，又不会显得太突兀和功利。
冯乐柠现在是在汽车销售公司工作，其实她的工作也不赖。
突然来电表达求职意向，他倒有几分意外。
人“显”了，各种以前疏远的、遗忘的关系也会自动靠拢过来。
冯乐柠在大学时就是个聪明外露、善于交际的女生，容貌出众，成绩也不错。
如果身边有这样一个知根知底的美女同事替他打理一些事务，那还是不错的。
他没有立刻答应，也没有生硬拒绝。
“乐柠，你能想到我，我很高兴。公司现在项目刚启动，确实需要补充各方面的人才。”
“不过，直接安排你进来，这个头我不能开。公司有正规的招聘流程和人事制度，尤其是现在这个阶段，很多双眼睛盯着，我更得注意影响，凡事得按规矩来。”
他话锋一转，给出了明确的路径和暗示：
“这样，你如果真的有兴趣，可以关注一下我们天海集团的官网或者各大招聘平台，应该很快会有针对临江项目的专项招聘启事。你按照要求，投递简历，参加正规的面试流程。以你的能力和学历，通过初筛应该问题不大。至于后续……”
“如果你真的能通过面试进来，该关照的地方，我作为老同学和未来的同事，自然会有所关照。”
既坚守了原则，避免了授人以柄，又给冯乐柠指明了路径，并留下了“关照”的活口，全了同学情面。
我看重的是你的能力和“自己人”的潜力，但你必须先证明你有通过正规渠道进来的价值。
电话那头的冯乐柠显然也是个聪明人，立刻听懂了高扬的弦外之音。
她没有丝毫被拒绝的尴尬或不悦，反而笑声更加清脆：
“行啊高总，越来越有领导范儿了，原则性挺强嘛！”
“成，你说的有道理，现在树大招风，是得注意。”
“我回头就去你们官网盯着，好好准备简历！你放心，我冯乐柠出去面试，还没怎么失手过呢，等我好消息啊！”
“好，等你消息。”高扬也笑了，“保持联系。”
冯乐柠此时来投，正合高扬心意。
漂亮，聪明，情商高，善于察言观色，也有野心。
这样的女人，用得好，会是一把锋利的刀，一个得力的助手，甚至可能成为嵌入某些环节的钉子。
但用得不好，或者控制不住，也可能带来麻烦。
他现在确实需要培养自己的心腹，组建真正可靠、能干的团队。
他需要既有能力，又能在关键时刻站在他这边，为他处理一些明面上不好处理的事情的人。
冯乐柠聪明又好看，有野心。
有野心是好事，有野心才有驱动力。
无欲无求的人，更容易躺平。
最重要的是旧相识，某种程度上比完全陌生的人多一层薄薄的信任基础。
当然，这层基础非常脆弱，需要后续的观察、考验和利益捆绑来加固。
他不能直接安排她进来，这是原则，也是保护。
让她通过正规渠道进来，凭本事站稳脚跟，然后再给予适当的扶持和机会，这样成长起来的人，才会更扎实，也更不容易被人抓住把柄。
冯乐柠是有可能培养成自己在公司内部的心腹的。
个人的力量终究有限，他必须尽快建立起属于自己的、有战斗力的班底。