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第4章招聘，神仙级待遇(第1/2页)
一切准备就绪，林澈思考着接下来的关键一步——招人。
一个苏小雅，就算浑身是铁，也打不了几根钉。
要想把每月100万的系统资金额度花满，实现返现最大化，必须尽快把剩下的九个“工具人”名额给填满。
“系统，我给员工开工资，行业同岗位最高标准的150%，这个标准具体是怎么界定的？”林澈在心里问道。
【叮！系统会根据各大招聘平台、行业报告及猎头公司数据，综合评估该岗位在同地区、同级别下的薪资上限。】
【例如：东海一名3年经验的游戏美术，行业顶薪为2万元/月，则宿主可为其开出最高3万元/月（20000X150%）的薪酬。】
林澈了然。
这个标准很清晰，操作空间也很大。
他搓了搓手，脸上露出了狐狸般的笑容。
“嘿嘿，万事俱备，就等剩下的工具人……啊不，是人才们上门了！”
于是林澈打开了国内最大的一个招聘网站，作为一家游戏公司，目前最核心的岗位自然是游戏开发人员。
他新建了一个职位发布页面，开始填写招聘启事。
【公司名称：星瀚科技有限公司】
【招聘职位：游戏原画师、数值策划、文案策划、程序员......】
这些都是常规操作，没什么特别的。
真正的杀招，在后面的【薪酬福利】一栏。
林澈深吸一口气，手指在键盘上敲得噼里啪啦响。
他要把自己能想到的，所有反内卷、反996的福利，全都写上去！
林澈一条一条地敲下去，每敲一条，他自己都忍不住要流口水。
【工作时间：朝九晚五，绝不加班，周末双休。严格执行955工作制。】
【薪资待遇：在行业同等岗位标准上直接上浮50%！】
【福利保障：入职即缴纳顶格五险一金。每月餐补1000元，交通补贴500元。住宿补贴1000元。】
【其他：全年30天带薪年假，无限量供应下午茶，每月定期组织高标准团建。】
写完之后，他从头到尾看了一遍，满意地点了点头。
“我就不信，这么好的待遇，还怕没人来？”
他仿佛已经看到了无数被996折磨得死去活来的程序员、美术师们，看到这份招聘启事后，痛哭流涕、连夜投简历的场景。
“林哥，你在干嘛呀？”苏小雅好奇地凑了过来。
“写招聘启事。”林澈把屏幕转向她，“你看看，还有没有什么要补充的？”
苏小雅逐字逐句地读下去，嘴巴越张越大，眼睛越瞪越圆。
当她看到“30天带薪年假”和“绝不加班”还有那么多福利时，整个人都傻了。
“林……林哥……我们……我们这样写，会不会太夸张了？”
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她结结巴巴地问，“这福利，比那些大厂还要离谱，我们……我们给得起吗？”
“咱们是做游戏的啊！做游戏哪有不加班赶进度的！”
“你这是在搞慈善啊？”
苏小雅急得眼泪都快掉下来了。
她满脑子都是林澈为了给她打造一个好环境，连老底都快掏空了的悲壮画面。
现在又开出这种败家子一样的招聘条件，这公司最多活不过三个月绝对破产！
林澈反手拍了拍苏小雅的手背，示意她冷静。
触感丝滑，林澈赶紧收回手。
“小雅，格局打开。”林澈靠在椅背上，语重心长。
“打工人何苦为难打工人？”
“咱们以前在海角互娱受的那种窝囊气，难道还要施加在咱们自己的员工身上吗？”
“我要打造的，是一个真正的乌托邦。”
“我要让所有来星瀚科技的人，都能找回做人的尊严。”
林澈瞎话张嘴就来，一套连招直接把苏小雅忽悠得一愣一愣的。
但林澈内心真正的盘算其实极其鸡贼。
他刚才仔细算过一笔账。
系统目前是1级，限制最多招收10个人。
想要把每月100万的额度完美花光并且全额返现到自己的私人账户里。
必须把薪资拉满到行业标准的150%！
还要加上各种社保公积金餐补顶格发，才能勉强凑够每个月的巨大开销。
要是钱发不完，那可都是系统公户里的死钱，自己一分都拿不到。
至于不让加班这事儿，更是关系到他的身家性命。
万一哪个不长眼的员工偷偷熬夜写代码，把健康度弄掉下80分。
返现直接打折，那都是他的钱啊！
苏小雅呆呆地看着林澈。
这番大义凛然的话语在她的脑子里疯狂回荡。
这世上怎么会有这么伟大、这么脱离了低级趣味的老板？
他宁愿自己背负着破产的风险，也要给员工撑起一片没有压榨的蓝天。
苏小雅眼底泛起泪花，重重地点了点头。
“林哥，我懂了。你是个真正有理想的人。我绝对全力支持你！”
是啊，自己怎么能用普通商人的思维去揣度林哥的格局呢？
林哥的目标，是星辰大海！
“没有要补充的了！”苏小雅重重地点头，“林哥，你写的太好了！我觉得，所有看到这份招聘的人，都会为我们公司的理念而疯狂的！”
“那就好。”
林澈深以为然地点点头，移动鼠标，自信地按下了“发布”按钮。
搞定！
“我亲爱的工具人们，快到碗里来吧！”