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第二千一百九十章 双选

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    “还有,除了要精简,我们也要流畅上升通道,要在华金集团开启双向选择制度,除集团领导及少数涉密岗位之外,能放开的要全部放开,实行官兵互选!”
    这时候,安江环视办公室内,有抛出了一记重磅炸弹:
    “一是人选岗,所有符合条件的员工,都可以根据自身的能力和意愿,填报1-3个心仪的岗位,接受目标部门的考核。”
    “二是岗选人,各部门负责人根据精简之后的新情况和新岗位要求,自主组建团队,择优录用员工,原部门员工在能力相等的情况下可保留优先权。”
    “对于双选落聘的员工,我提出五种不同情况的安排。第一是参加培训之后,按照集团安排进入到新岗位;第二是放入人才池,等待部分部门人事空缺后参与二次竞聘,但在进入人才池期间只保留基本工资待遇……”
    “第三是根据工龄和协商情况,给予一定补偿后解除劳动合同;第四是针对对集团有特殊贡献、特殊情况者可内部退养;第五是坚决不搞躺平式的待岗!”
    会议室内,鸦雀无声,所有人心头沉甸甸的。
    这样的动作,说成是大刀阔斧的改革都有些不足以形容了,应该说是内部大换血才对。
    所有人都可以想象得到,当会议结束,会议上的精神内容被一层层传达下去之后,在华金集团内部将要引发起一场多么恐怖的震荡。
    “董事长,这么大的动作,会不会出乱子?要不要再谨慎一些,一步一步来?”周建兵犹豫一下后,最终还是没按捺住心中的不安,向安江低声道。
    “改革必然会带来阵痛,但俗话说得好,长痛不如短痛!”安江一摆手,态度强硬的朗声道:“华金现在需要的是能打仗、大胜仗的战士,不需要懒人、闲人和庸人!精简和双选,就是要让能者上、平者让、庸者下!这件事情,没有可商量的余地!”
    “集团纪委、人力资源部门要做好风险把控,全程监督,做好精简及双选过程公开、公正、公平,严禁任何形式的打招呼、递条子,严禁任何形式的以权谋私,收纳不合格人员,发现一个,严肃处理一个!”
    “我在内的集团党组成员要以身作则,不得干预任何部门的自主选人工作,无论是集团党组成员还是子分公司领导层,如果发现有干预的情况,发现一个,严肃处理一个!”
    紧跟着,安江目光环视场内,抬起手敲了敲桌子,让会议室内的气氛更加肃静后,拔高语调道:“同志们,丑话我都已经说在了前头,如果说谁把我的话当成了耳旁风,一定要尝试挑衅一下规则,证明一下自己的实力,那么我欢迎你这么做,因为我也确实缺一只拿来儆猴的鸡!总而言之一句话,勿谓言之不预也!”
    会议室内死寂一片,安江的态度已经说明了一切,这件事情,没有任何回寰的余地。
    摆在所有人面前的只有一条路,坚决执行。
    片刻后,安江便宣布会议结束,然后让杨芸和邱兆国留了下来。
    “集团前期进行过员工家庭背景调查吧?”安江看着邱兆国询问道。
    邱兆国一听到【家庭背景调查】这句话,心头倏然一凛,但还是点点头,道:“集团之前对员工做过相关的调查和统计。”
    “那就好。”安江微微颔首,然后向杨芸和邱兆国道:“将三代以内有直系亲属在公务员、事业单位及国资系统背景,包括亲属已经离退休的这批员工划入重点考核对象,有关他们的考核必须要严格,同时纪委监委要对他们中的入职流程进行复核,确定入职情况,如果发现有入职流程存疑的,严查到底,对涉及到的人员,追究到底,不设红线,不设期限。”
    【果然来了!】
    邱兆国眼角剧烈地抽搐了一下。
    他就知道,安江询问这事儿肯定不是什么好事,现在看来,果然如此。
    只是,这位董事长的手段可当真够狠的。
    精简机构、精简人员、员工双选、入职流程复核……这一套连招下来,当真是要把华金集团搅动个天翻地覆。
    “董事长,此前因为历史原因,有过一批员工是按照内部子弟流程进入的,还有一些是人才引进的时候,按照约定给对方家属解决的工作问题,他们也要囊括在内吗?他们的先辈都是为华金集团做出过不小贡献的。”邱兆国询问道。
    “历史原因已经成为既定事实的,就不必追溯,但是,历史原因之后的,要严肃处理。还有哪些人才引进的,看看引进之后做出了什么贡献,如果没有贡献,行人才引进之名,行躺平之实,绝不容忍!当然,因为历史原因和人才引进进入华金集团的这些员工,在精简和双选过程中也要严格遵循规则。不能说他们的先辈立下了功劳,他们就可以躺在功劳簿上无所事事、肆意妄为。”安江淡然一句后,接着道:
    “尤其是要彻查清楚有哪些员工明明在编,却长期缺岗的,如果发现这样的情况,除非是工伤或者是特殊原因,否则的话,有一个算一个,全部给我严肃处理,同时每处理一个,全集团通报一个!”
    邱兆国急忙点头称是,心头布满寒意。
    他知道,接下来华金集团必然要面临一个震荡期,他也要面临巨大的压力。
    当然,作为一手缔造了这一切的安江,所要承受的压力必然更大,估摸着,被骂娘都是轻的,毕竟,这是要把一些人的饭碗砸个稀巴烂啊。
    “好了,就这样,尽快拿个章程出来。记住,务必严格。”安江摆摆手,示意到此为止。
    邱兆国恭敬点头称是,然后离开了会议室。
    杨芸却没有离开,而是留在了原地。
    “芸姐,还有什么事吗?”安江微笑看着杨芸,询问道。
    他知道,杨芸没有离开,应该是有什么话不方便在会上跟他说,选择在会后交流。
    杨芸忧心忡忡的看着安江,低声道:“老公,你这么做只怕是要闹出乱子的。”
    “无妨。”安江笑着摇摇头,平和道:“我有心理准备。想做成事,就不能怕闹出乱子。华金集团现在人浮于事,机构臃肿,很多问题就是因为内部人员良莠不齐的缘故。不下大决心,不下狠力气去整治,就算是再打掉两个类似王辉和姜鹤年这样的家伙,也只是流于形式,治标不治本而已,起不到什么决定性的作用!”
    “而且,我是要在华金打个样,华金做好了,其他企业也要给我跟进参照进行!”
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