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一，百善项目不能怠慢，只能是资深KA出马，如果不包括两位总监，组内共有五位资深KA；第二，Kyle又是组内唯一和公司谈分红的KA，之前百善项目也是Kyle负责前期工作。所以如果不出意外，营销部的牵头人应该会给到Kyle。
果然，没几天，Kyle召集他手下的人开会。会上直接宣布了这件事，点了三两位同事一起协助，点的名字里没有程泽。
但散会后，Kyle又单独把程泽叫住，会议室门关上，Kyle推过来一份文件。
程泽一头雾水，翻开第一页，看到自己的名字排在“海外业务对接”那一栏。
“你不进核心组，”Kyle靠在椅背上，“但百善新产线估计有一部分要对向海外，具体没定，这块归你去对接，时间……在年中吧。”
程泽扫一眼文件内容，看到“运营团队”，心有预感地问一句：“那么他们那边的对接人是谁？”
Kyle说：“是新上任的总监和副总，这条线他们刚成立，总监和副总都是新任命的。总监是——我看看，他们的运营总监是Andy，你应该不认识，后面我去和她讲讲。副总你应该听过，是HurleyChen。”
……
果然是陈鸣鹤。
程泽接下任务，没多说什么，回到工位就打开电脑，先把百善近三年的公开资料整理成包，全发给了Lucas。百善华东区新产线专注于靶向药中间体，和NSK的核心业务之一正好对口，让Lucas整理再好不过，也让他刚好熟悉熟悉。
不过……程泽盯着“百善”两个字发呆。
这家公司本来没什么，但主要是有一个人，就让整个公司变得很讨厌。
百善是没人了吗？没有别的能用的人吗？一直再走下坡路？来来回回都是陈鸣鹤，阴魂不散一样。
程泽烦躁，虽然新上任的运营总监他不认识，但是下边的副总是陈鸣鹤。如果要把前期工作做好，免不得要和陈鸣鹤多交涉。
好在百善新产线只是有个雏形，所有工作都在筹备阶段，还不至于要那么早就去和百善方见面，他还有足够的时间先把德药三期的工作弄完。
于是开工第一个月，程泽几乎把大部分精力都扑在了德药三期的方案上。他带着Lucas跑了好几趟临研部，还去德药那边拜访了相关负责人。Lucas迎来了入职后的第一次加班，跟着程泽连轴转，还要抽空把百善的前期资料整理出来，这样下来，总算能上手一两件事，帮着程泽把检测节点梳理出来。
一周后，程泽把最终方案交给Kyle，Kyle认真看几遍，说：“还行，这里面的检测节点你和德药那边确认过口径了吗？还有，和临研部那边通过气吗？不要每次临研部都说赶不过来没排期，最后怪我们定的时间太短。”
程泽说：“都确认过了，上周四去的德药，和他们的质量部确认过，临研部这边……我和负责团队也通过气，他们说没问题，我多预留了几天。”
Kyle把方案合上：“行，那你继续去盯着吧，方案交了之后，不用来和我汇报了。”
程泽松了口气，以为能专心把德药三期的合同先走完。结果第二天上午，他刚和JIU方开完线上会，Kyle就给他打来电话：你现在快来大会议室，百善的人来了。
程泽心里咯噔一下，电话还没挂，人已经从工位上站了起来。
Kyle声音很急：“你带上你的前期资料，点到你你再说，没点到你就别开口……这帮人来得突然，估计也不是听方案的。”
“好，马上。”
程泽先把JIU线上会议匆匆存好，拿上几个文件夹和U盘，就快步往楼下大会议室走。
推开大会议室的门，里面坐着十几个人，刘其东和一位四十出头的女性坐在两个主位上，Kyle坐次位。那位女性穿着深灰色西装，短发利落，笑起来很有亲和力。
程泽不着声色扫一圈，并没有看到陈鸣鹤，反而是