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说是歇着，小两口其实就并肩坐着，目光一直落在崽崽身上，眼神专注又温柔，满是宠溺。
正看得入神，俞纹心轻手轻脚走进来：“囡囡，人都到齐了，就等你了。”
林纫芝点点头，起身整理了下衣襟，母女俩一起往会议室走。
快到门口时，俞纹心不着痕迹放慢脚步，落后女儿半个身位。
在绣研中心，她们不只是母女，更是同事、是上下级。
她得做出表率，给女儿撑场面，可不能让人因为囡囡年纪轻就小瞧了她。
上班第一天，照例要开个动员大会。
林纫芝走到台前，先简单介绍了自己，又说了几句鼓舞士气的话，便让其他人依次自我介绍。
想当年，自己读书时最烦这个环节，没想到如今当了领导，心态立马就变了。
没办法，这确实是快速了解所有人最有效的法子。
她在心里默默唾弃自己：终究是活成了曾经最讨厌的样子。
绣研中心的行政人员除了俞纹心，还有三位。
财务组的胡春燕同志，约莫三十来岁，说话办事都透着一股子爽利劲儿，一看就是个敞亮人。
另一位是关雪曼，二十出头的年轻姑娘，只简单说了两句就安静坐下，眉眼间带着几分文静，瞧着是个内敛性子。
后勤组这边目前只有一位员工，还是林纫芝的老熟人，曾给她当过一阵子小助理的甄筝。
甄筝坐在台下，心里跟揣了只小麻雀似的，雀跃不已。
她这回又是经过激烈角逐，从一堆中杀出重围，成功调到了绣研中心的后勤组。
而且这回可不是临时助理了，她升级了，成了林纫芝手下的正式员工！
自打广交会之后，想往林纫芝身边凑的人是越来越多。但甄筝发现，竞争对手虽然多了，难度反倒降低了些。
在大家能力差不多的情况下，孔厅长大手一挥，直接就选了和林纫芝最熟悉的她。
为这事，背后没少人说闲话，什么“甄筝是走了狗屎运”，什么“胜之不武”。
甄筝全当耳旁风。饶是他们说破天去，领导就是爱用熟手。
再说了，要是她之前助理的活儿没干好，林同志也不会点头要她，不是吗？
甄筝心态稳得很，这都是她应得的！
其实她猜得没错，最终名单确实是经过林纫芝首肯才定下的。
林纫芝的想法和孔厅长差不多，横竖都不认识，与其费劲磨合新人，不如找个做事合心意的熟手。
世上从来没有绝对公平，只有相对公平。
在别人眼里，或许是不公平竞争；可站在林纫芝的角度，她只是选择了一个经过检验、最稳妥的方案。
只能说，屁股决定脑袋。
因着双面三异绣需要精细指导，人数太多，林纫芝怕兼顾不过来每个人的针法和线张力把控，学员最终定了十六人。
林纫芝听了一圈介绍，这些都是从省内各地的工艺美术厂、刺绣研究所、县镇绣花合作社里选拔上来的，年龄大都集中在二十到二十五岁。
选这个年龄段是有讲究的：比起更小的学徒，她们基础更扎实，手脚也麻利；
比起年长的老师傅，她们更能久坐。最关键的是还没形成太固化的刺绣习惯，更容易接受“双面三异”的创新技法。
互相认识后，林纫芝看了眼时间。
第一天大家还没完全适应，也不适合讲太深的内容，便让学员们集中到培训室，先从最基础的练起——劈丝。