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陈峰静静听着，心里已然通透。
直播行业最珍贵的从来不是一时的流量爆火，而是长久的信任背书。流量可以花钱买来，热度可以炒作堆砌，但人心和口碑，是无数个日夜踏踏实实积累出来的，旁人根本复制不了。
吴优吴滤最核心的价值，从来不是一天八小时的直播时长，而是他们打通了客源信任+本地供应链的双向壁垒，这是无数同行砸钱都换不来的核心竞争力。
“对方开的什么条件？”陈峰沉声问道。
“具体的我不知道，但大概率是高薪、高分成、独立直播间、团队全权自主权这一套。”陈长林眉头微蹙，语气带着几分担忧，“年轻小孩心性不定，最怕别人画大饼、给高待遇。他俩现在合约快到期，正是最容易被撬动的时候，一旦被挖走，我们木姐这条刚跑通的黄金直播线，直接就断了。”
这不是简单损失两个主播的问题。
兄妹俩手上握着稳定的粉丝群体、成熟的直播节奏、独家的缅商供货渠道，甚至已经打出了专属的个人口碑。他们走了，带走的不仅是流水和业绩，还有清荷人家在木姐深耕许久的线上布局和行业根基。
“所以我才想着，跟你问问，是不是直接签长约锁死。”陈长林看着陈峰，认真说道。
办公室短暂陷入沉默。
陈峰低头看着桌上的流水报表，上面木姐区域的涨幅数据格外亮眼，远超其他门店和线上板块。他心里清楚，这绝非偶然，是两个孩子一步一个脚印熬出来、拼出来的成果。
当初他轻看了这份坚持，以为只是年轻人的一时热度，如今看来，是他低估了自家这对表弟表妹的韧性和天赋。
“长约要签，但不能用普通合约糊弄。”
片刻后，陈峰缓缓开口，语气笃定且清醒。
陈长林一愣：“你的意思是？”
“他们现在有资格挑平台，不是我们单方面锁人，是双向选择。”陈峰抬眼，目光澄澈通透，“普通的固定薪资、死工资长约，留不住现在的他们。别人能开高薪高分成，我们也能开，甚至可以开得更优厚。”
“但比起跟风砸钱，我们要给别人给不了的东西。”
陈峰思路清晰，已然有了完整的方案：“第一，续签直接签三年独家合约，薪资、分成待遇对标业内顶流标准，绝不亏待功臣。第二，成立木姐直播专项小组，让吴优吴滤他两做负责人，拥有人事、选品、直播调度的自主权。”
“第三，公司出资源、出资金，帮他们扩大直播间规模、对接更多优质货源、打造个人IP，把他们的个人能力，转化成清荷人家的品牌能力。”
陈长林瞬间眼前一亮，瞬间就明白了陈峰的用意。
高薪留人，只能留住一时；平台赋能、权责匹配、给予尊重和成长空间，再加上他们这一层亲戚关系。才能留住人心。
吴优吴滤踏实肯干、有能力、有口碑，缺的从来不是赚钱的机会，而是一个足够稳定、足够包容、能支撑他们长远发展的优质平台。
别家只把他们当成赚钱的工具，疯狂压榨价值；陈峰却是要把他们当成公司的核心骨干、未来的核心板块负责人来培养。
“我懂了。”陈长林重重点头，“我这就去草拟新合约，待遇拉满、权限放开，诚意给足。”
“嗯。”陈峰微微颔首，又补充了一句，语气带着几分笃定，“另外，你抽空和他们好好聊聊，不用施压，就坦诚沟通。告诉他们，公司看得见他们的付出，也愿意托着他们往上走。”