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第335章有问题，但不大(第1/2页)
“确实是没有天理！”
聂楚都惊呆了，她在心里快速地算了一遍。
按这个休法，员工一年只需要工作一百六十来天，大半年都在休息。
而且这样一百多天，也就是工作四个小时而已，一年下来也就六百多个小时。
比起标准的八小时工作制，他们要少工作一千四百个小时。
这哪里是上班啊？
这分明是在休假中抽空加了个班而已。
“想出这套考勤制度的人简直就是哈皮。”
“对！”
皮成侠立刻附和。
“就这种休法，我一年根本干不了多少事情。”
“正常上班的情况下，我的活儿肯定做不完。”
“做不完那我只能加班了。”
“可我加班，又违反考勤规定，给我劈头盖脸的一顿罚。”
聂楚突然关心道：“罚你钱了吗？”
“那倒没有，就是一直罚我在家，不让我上班。”
“嗯……”
聂楚有些不知道该怎么形容。
公司抽象。
员工其实也很抽象。
一般的员工，遇到这种单位，就只剩下偷着乐了。
可皮成侠不滴，不让他上班，他会感觉到难受。
甚至还恶语相向的咒骂给他放假的秦总。
这个世界还是太颠了。
关键就这些，还只是开胃菜而已。
皮成侠看聂楚听进去了，于是开始压低了声音。
“以上，还只是秦总能力上的问题，第三点，就比较严重了，是作风上的问题。”
聂楚突然皱起眉头：“怎么？秦总还有这些问题，是男女关系方面的事儿？”
“哎呀，聂总你想哪里去了。”
皮成侠无奈道。
“我说的是工作作风啊。”
“同样是加班，我被重罚在家一个多月。”
“但据我了解，公司里违规加班的，可不止我一个人。”
“关嘉，也就是我们办公室的关主任，他的亲外甥女也天天加班。”
“偶尔我们还能在加班的路上遇到来着。”
“她加班就没啥后果。”
“到现在，她和他的小组成员一到七点半就悄悄潜入园区工作来着。”
聂楚听完直皱眉。
悄悄潜入园区工作？
悄悄……工作？
好小众的词汇啊。
“还有！”
“秦总的大学同学，周嘉豪他们一伙人。”
“他们也加班，而且他们加班比我们都狠，经常是彻夜彻夜的不休息。”
“我看他们为了几班，还专门打游击，有反侦察意识。”
“可是秦总还是道高一丈，一调电费，就知道谁在加班。”
“然后最不能理解的出现了，秦总竟然无视！”
“周嘉豪他们也没有得到处罚，现在依然在偷偷摸摸的加班。”
“你说！这是不是区别对待？”
皮成侠的心里极其不平衡，
偷偷加班的时间久了，公司里谁在违规加班，他比谁都清楚。
但是同样都是加班。
只有皮成侠这一组被重罚啊了。
而且他人，若无其事。
这说明什么？
想到这里，他极其愤怒。
“这就是裙带关系啊！”
“姜星彩和周嘉豪都是管理层的人。”
“而我，说白了就是个外来户。”
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“这难道不是工作作风的问题？”
“任人唯亲就算了，还区别对待！”
“我不服，我要举报！”
聂楚闻言眉眼下拉，不得不重视起来。
讲道理。
前面皮成侠说的那些事情，都还够不上什么问题。
但裙带关系这块，确实有点过分了。
这也不是聂楚第一次听到集团关于裙带关系的检举了。
当初关嘉写那封信，就是为了检举自己的问题。
然后经过一番深入了解，集团确实存在很多裙带关系的问题。
大学同学这些都不说了。
聂楚甚至了解到，有好多招进公司的新员工，实际上是不符合任职要求的。
就比如那个被委以重任的梁不足，学历一般，从业经历很一般，私德很一般，属于失信人员。
但秦泽还是把他们招了进来。
除了梁不足之外，还有很多人都是这样的。
这就很难让人不怀疑，这背后有什么权钱交易。
这种现象，对于常年在监察口工作的聂楚来说，是最值得警惕的。
公司的人员架构，充满了裙带关系。
等到这些裙带关系进入公司之后，秦泽又用高福利来稳定这些关系。
如此一来，龙新防务就会成为一座针插不进，水泼不进的堡垒。
公司就变成了秦泽的一言堂，成为了他的私企。
现在，整个公司已经有了这样的苗头。
聂楚突然觉得自己肩上的任务重了很多，这些问题必须得重视了。
怪不得上级在这个时候让她进驻公司调查。
再不严查的话，可能会铸成大错。
告别了皮成侠之后。
聂楚回到了自己的住所。
由于她刚到临城不久，现在还是住在宾馆之中。
但就是这一间小小的套房，此时也已经被大大小小的文件资料堆满。
聂楚伏案写作接近一整夜，将她这些天到达临城之后的见闻全都总结在了一遍。
人事管理混乱，裙带关系盘根错节。
公司新址工程存在过度铺张浪费的现象。
公司内部考勤制度极其离谱，无法激发员工的最大潜力，工作效率低下。
公司存在恶意迎合领导情况，在园区养狗且花费巨大。
公司的裂变发展战略存在异议，至少有一半人不支持这种发展路线。
……
……
以上种种，说是大问题吧，倒也不至于。
可是这些问题叠加在一起，就不得不提起重视了。
看起来这些问题似乎都是孤立的个体。
但实际上却体现出了一个致命的现象——秦泽已经走上歪路了。
好在，这次上级发现问题很及时，并没有造成多大的损失。
及时纠正的话，既能将公司带到正轨上，也能保住秦泽这个天才以免堕落。
正在思考的时候，突然房间门被敲响。
走进来的是聂楚的助手。
“你来得真好，祁佳。”
“公司的问题我们也了解得差不多了。”
“有问题，但不大，所以我觉得是时候跟上级报告一下。”
“然后看看他们想怎么处理。”
“我觉得目前这个情况，还是由领导给秦泽训诫一下比较好，你觉得怎么样?”
祁佳闻言面色有些难堪：“我觉得不太行，组长。”